ひよ先生のコラム エピソード㉘OJTとは
新任職員を迎える側のOJTの準備って、何をしたらよいのでしょうか。計画の立て方、実践方法、振り返りをPDCAに当てはめて考えてみます。
三島市
ひよ先生のコラム 
ひよ先生のコラム エピソード㉗職員の退職を防ぐには
「離職者の推移」「離職の理由」から、退職を防ぐための4つのポイントを実践しましょう。職員が定着することは、子どもたちや保護者の精神的な安心につながります。
ひよ先生のコラム エピソード㉓部下後輩育成【OJTリーダー】
よかれと思ったやったことが、本人が望んでいないことかもしれません。
本人の意見を聞いた上で、何がよくないのか気づかせ、自分で改善策を考えることが部下後輩育成の成長につながります。
研修メニュー こころのサポート『メンタルヘルス』
誰もがこころの病気になる可能性があります。ストレスについての理解と、予防・対処法を学び、自身の不調に早く気づけるようになりましょう。相談や支援を行う組織としての「ラインケア」の仕組み作りも大切です。子どものストレスにも気づけるようによく観察し、ＳＯＳのサインを見逃さないようにしましょう。