新着情報　　

　🍃NEW 新任職員フォローアップ研修　受付中　

新任職員や若手職員の研修です。

■日程は、第３希望までご用意ください。
■時間は、２時間～１日間など、テーマによって異なります。
■対面研修とオンライン研修どちらかのご希望を伺います。
テーマによっては、オンライン研修が難しい場合もございますので、
ご相談の上、決定いたします。

おすすめ研修
・マナー研修
・コミュニケーション研修

リーダー向け
・OJT後輩育成研修
・主体性と考える力を育てる
・怒りをコントロールする～感情に支配されないセルフマネジメント～

　🍃虐待等と疑われる事案（不適切な保育）・ハラスメント防止　

園児への「虐待等と疑われる事案（不適切な保育）」が、各地で相次いでいます。
■私の園では大丈夫？…実態把握ができていますか
■職員同士、注意ができない…お互いに意見を言い合える風通しのよい職場ですか
■職員が感じている不安や不満…安心して保育に臨むことができるよう、寄り添えるような支援ができていますか
■保護者との関係…良好なコミュニケーションが取れ、信頼関係が築けていますか
おすすめ研修
・怒りをコントロールする～感情に支配されないセルフマネジメント～
・それって、指導？ハラスメント？「ナーサリーハラスメント防止」
・コミュニケーション「チームビルディング」

　🍃こどもまんなか社会を目指す『こども家庭庁』

組織の縦割りを排除し、内閣府・厚生労働省・文部科学省を一元的に担う司令塔である『こども家庭庁』が、令和5年4月1日より、内閣府の外局として設置されました。

⇚　画像をクリックすると、子ども向け『こども家庭庁について』の資料を開くことができます。

　🍃リスクマネジメント「ヒヤリハットを防ぐ・事例から学ぶ」研修

　1件の重大事故の裏には29件の軽微な事故と300件のケガに至らない事故があるといいます。
　ケガに至らなくてよかったというのではなく、リスクを洗い出し、ヒヤリハットを防ぐための組織的　　
　な仕組みを考えましょう。
　本研修では、職員と講師がいっしょに園内を回り、リスクとなること（場所）を観察し、主体的に対
　策を考えます。

　🍃園長・施設長・管理職のお悩み相談

　他の職員には相談しにくいことで悩んでいる、つらい気持ち、どうしたらよいかわからないなど、
　管理職のお悩みを、遠慮なくご相談ください。
　話すことで問題を整理できたり、気持ちが軽くなることがあります。
　オンラインで個別カウンセリングいたします。
　初回20分は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
　（※お話しいただいた内容は許可なく口外することはございません。）

　 お問い合わせ・お申し込みはこちらから