宮城県仙台市

「男の子なんだから」「女の子らしく」という性別による偏見や差別でジェンダーハラスメントにならないように気をつけましょう

丁寧に話そうとする姿勢はよいのだが、略語・流行語・二重敬語などは困る。園児のお手本となり、保護者の信頼を得る言葉遣いとは・・・

給食は、手づかみで食べてもいいよと教える先生。お箸を使わないのは、なぜ？

鼻血が出たとき、いまだにレトロな処置をしていませんか

掃除用具の使い方、掃除の仕方まで、具体的に指導しなければならないのか…

片付けの時間になっても遊び足りない子どもたちに、ワカバ先生が取った行動は…

「離職者の推移」「離職の理由」から、退職を防ぐための4つのポイントを実践しましょう。職員が定着することは、子どもたちや保護者の精神的な安心につながります。

ジェンダーハラスメントは、「男はこうであるべき、女はこうであるべき」といった、性別に関する嫌がらせや不公平な扱いをすることです。「将来、男の子（女の子）だから、その職業にはなれないよ」といった、子どもに対する言動も、ハラスメントにも気をつけましょう。自分の考えを相手に押し付けないようにし、世の中がジェンダーレスになって来たことを認識することが大切です。

園では、一般企業ほど座学の研修時間は取れません。一般常識として覚えておきたいことや慣れておきたいことがあります。就職するまでに身につけておきたい常識・マナーとして、10のポイントを挙げました。